解雇・退職

退職前に有給を全部使い切るのは非常識？SNSで話題のこの問題を現役社労士が解説。会社は原則拒否できない法律の根拠と、円満に使い切るための実践的な手順をわかりやすく紹介します。

円谷プロで全社員の約4分の1が退職と報道。大量退職が起きる職場には共通のサインがある。社労士が「職場崩壊の前兆」と「消耗する前に円満に辞める方法」を解説します。

ボーナス支給日前に退職するともらえない？支給日在籍要件の有効性と例外、円満退職のコツを現役社労士が解説。退職のタイミングで損しないための基礎知識。

会社から退職を勧められたとき、断れるの？現役社労士が退職勧奨と退職強要の違い、しつこい勧奨の断り方、違法になる境界線をわかりやすく解説します。

「退職金廃止で給与を上乗せするから生涯年収は同じ」は本当か。税優遇の喪失・社会保険料増加で手取りが減る仕組みを社労士が解説。不利益変更への対処法も紹介。

退職金廃止ニュースを社労士が解説。中高年の既得権は守られるのか？若手が歓迎する理由と世代間格差の正体、今すぐ確認すべき3つのポイントをわかりやすく紹介します。

退職金廃止のニュースが増える中、自分の退職金はどうなる？法律上の義務ではない退職金の仕組み、規程の確認方法、払われない場合の対処法を現役社労士が解説します。

退職一時金の前払い化が広がっています。目先の手取りは増えますが、税優遇を失い老後資金が残らないリスクも。社労士がiDeCo・NISAなど自分でできる備えを解説します。