残業代請求 「業務委託だから残業代なし」は嘘かもしれない｜偽装フリーランスの見分け方
「業務委託なのに実態は社員と同じ」そんな偽装フリーランスの状況、実は法律で対抗できます。社労士が労働者性の判断基準・残業代請求・証拠の集め方をわかりやすく解説します。
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労災・安全衛生 業務中の交通事故は労災と自賠責を両方使える｜申請手順と注意点
業務中に交通事故に遭ったとき、労災保険と自賠責保険の両方を使えるのかが気になりますよね。後遺障害等級で損しないための知識と医師への伝え方を社労士が解説します。
ハラスメント カスハラ対策2026年10月義務化｜会社に何を求められるか
2026年10月からカスタマーハラスメント対策が全会社に義務化。相談窓口の設置・不利益取扱禁止など、労働者が知るべき新ルールを現役社労士が解説します。
転職 育成就労制度で転籍できる条件｜外国人労働者が知るべき権利
2027年開始の育成就労制度で外国人労働者は転籍できる？制度の仕組み、会社の義務、権利が守られない場合の相談先まで社労士が解説します。
解雇・退職 内部告発したら解雇？公益通報者保護法の守り方
食品偽装など会社の不正を見つけたとき、告発したら解雇されるか不安ですか？公益通報者保護法の3つの通報先と保護の条件を社労士が解説します。
賃金・待遇 倒産で給料未払いになったら？立替払制度の手順
会社が倒産して給料が払われないとき、国が80%を立て替える「未払賃金立替払制度」があります。社労士が申請手順と注意点をわかりやすく解説します。
解雇・退職 40代年収が上がらない理由と賃金交渉術【社労士解説】
40歳年収525万円が友人に馬鹿にされた話が話題に。40代男性の平均年収630万円との差の実態と、賃金交渉・転職で年収を上げる現実的な方法を社労士が解説します。
懲戒 フリーランス報酬未払いを取り戻す方法｜新法活用
出演料未払いで降板した事例をきっかけに、フリーランス新法・下請法を使った報酬回収の手順を社労士が解説。証拠の集め方から相談窓口まで具体的に紹介。
テレワーク 台風で電車マヒ、欠勤の給料はどうなる？社労士解説
台風7号が接近中。電車が止まって来られなかったら給料はカットされる？テレワークを求める権利は？現役社労士が労働者目線で解説します。
労働契約・就業規則 職場の熱中症は労災になる？会社の義務と権利を解説
7月に猛暑日が急増する予報が出ています。職場の熱中症対策は安全配慮義務として会社の法的義務です。仕事中に熱中症になった場合は労災認定の対象に。現役社労士が労働者の権利を解説します。