労働者のための法律知識

スポットワークで当日突然キャンセルされた経験はありませんか？2025年9月以降、応募完了時点で労働契約が成立するため、会社都合のキャンセルには休業手当を請求できます。知っておくべき権利をわかりやすく解説します。

36協定が無効・未締結なら残業命令は法的根拠を失います。「36協定書」と「36協定届」の違い、電子申請で生まれたリスク、職場の36協定を自分で確認する方法を社労士がわかりやすく解説します。

転勤命令を拒否できるか不安な方へ。社労士が「断れる3つのケース」「育児・介護中の法律の保護」「会社への正しい対応手順」をわかりやすく解説します。

在宅勤務を突然取り消されて困っていませんか？取り消しが違法になるケース、育児中の方への法的保護、書面での対処ステップを現役社労士がわかりやすく解説します。

熱中症で倒れたとき会社の責任はどこまで？2025年6月の法改正で強化された職場対策の内容と、労働者が知っておくべき安全配慮義務の実態を現役社労士が解説します。