年次有給休暇 仕事辞めたい・怖くて言えない。我慢するしかない？
辞めたいのに怖くて言えない。民法627条は退職を労働者の権利として保障している。申し訳なさの正体と、怖くて言えない場合の具体的な手順を社労士が解説。
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懲戒 退職代行で違法業者を見分ける方法と安全な選び方
退職代行業者の「非弁行為」リスクを弁護士法72条から解説。民間・労働組合・弁護士型の違いと、危ない業者を見破る5つのチェックポイントを現役社労士が説明します。
懲戒 第二新卒おすすめ転職エージェント3選｜社労士が解説
第二新卒・既卒向けの転職エージェントを社労士が比較。ブラック企業排除・定着率93.6%のUZUZから方向性を整理するポジウィルまで、状況別の選び方を解説します。
懲戒 退職代行おすすめ3選を社労士が本気比較
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テレワーク ダブル台風で出社強制？休業手当と権利を社労士が解説
台風7号・8号のダブル台風が日本に接近中。会社が休みにしない場合、出社は義務？休業手当はもらえる？在宅勤務を求める権利は？現役社労士が労働基準法に基づき解説します。
労災・安全衛生 海外赴任命令は拒否できる？中国リスクと安全配慮義務
中国で日本人社員が当局に拘束。危険な海外赴任命令は断れるのか？社労士が配転命令の限界と安全配慮義務をわかりやすく解説します。
ハラスメント 坊主強要は違法？職場の外見指示と解雇の限界
AKB48研究生の坊主強要・契約解除問題から学ぶ。会社は髪型を命令できるのか、一方的な解雇は有効か。現役社労士が労働者目線でわかりやすく解説します。
社会保険・給付金 リスキリングで年収アップ？社労士が始め方を解説
やす子さんが防災士合格を報告。働きながら資格取得・リスキリングで年収を上げる方法を社労士が解説。国の給付金制度（最大70%補助）の活用法も紹介します。
副業・兼業 円安で実質賃金が減る？社労士が教える対策
1ドル161円台・約39年半ぶりの円安で物価が高騰。実質賃金が目減りする今、労働者はどう動けばよいか。現役社労士が賃上げ交渉の方法と転職の選択肢をわかりやすく解説します。
社会保険・給付金 月20万では暮らせない？手取りを増やす現実策
フルタイムで月20万円でも手取りは約16万円。社労士が「手取りが減る理由」と「賃上げ交渉・転職」で低賃金から抜け出す方法を解説します。