残業代請求 会社倒産で従業員はどうなる？エステサロン閉店続出で労働者が知るべき5つの対処法
エステサロン倒産急増で従業員が困窮。会社倒産時の未払い賃金立替払い制度、失業給付の早期受給、やるべき5つの対処法を現役社労士が解説。労働者の権利は法律で守られています。
残業代請求 ハラスメント カスハラ対策ボディカメラで件数ゼロ？社労士が解説する職場対応法
小田急電鉄のボディカメラ導入でカスハラがゼロに。2025年4月のカスハラ対策義務化で労働者にとって何が変わる？会社が対策を怠った場合の対処法を現役社労士が解説します。
懲戒 サンリオ役員2.5億円問題、一般社員なら解雇？内部通報の正しい使い方
サンリオ役員の2.5億円不正問題から学ぶ、職場で不正を見つけた時の内部通報制度の正しい使い方。公益通報者保護法による保護、通報者のリスク対策を社労士が解説。
労働契約・就業規則 国会議員のボーナス638万円は違法？労働者の賞与カットと法的性格を社労士が解説
国会議員のボーナス638万円据え置きニュースから、労働者の賞与の法的性格を社労士が解説。会社のボーナスカットは違法？就業規則の確認方法と対処法を分かりやすく説明します。
紛争解決・権利行使 阪神バス車椅子乗車拒否から学ぶ「職場の板挟み」問題
阪神バス車椅子乗車拒否問題を社労士が解説。運転手個人の問題ではなく会社の研修・マニュアル不備が原因。現場労働者の板挟み構造と対策を分析。
ハラスメント 海外駐在員の過労問題とは？労働法はどこまで適用される？
海外駐在員の過労実態が深刻化。残業100時間・過労自死事件を受け、現役社労士が海外赴任中の労働法適用、36協定、企業の安全配慮義務について解説。駐在員の権利と対策を紹介します。
労働契約・就業規則 プロ野球選手の薬物逮捕で解雇は合法？労働者への影響を社労士が解説
広島カープ羽月選手の薬物逮捕を受け、私生活の不祥事による解雇の法的根拠を社労士が解説。逮捕段階での処分の是非、一般労働者の自己防衛策まで実践的にお伝えします。
採用・試用期間 2025年国勢調査で人口5.3%減 転職や賃上げに追い風？社労士解説
2025年国勢調査で人口5.3%減が判明。社労士が解説する労働者への影響とは？転職市場活性化と賃上げ圧力の一方、残業増加リスクも。今やるべき3つの行動を紹介。
労災・安全衛生 海外出向先で過労自死、労働者が知るべき対策は？社労士解説
カナデビア社員のタイ赴任中過労自死事件を社労士が解説。海外勤務でも安全配慮義務は適用され、労働時間管理が重要です。赴任前の確認事項と対策を紹介。
労災・安全衛生 海外赴任で過労自死、労働者が知るべき3つの権利
カナデビア社員のタイ赴任中過労自死事件を社労士が解説。海外勤務でも労働基準法が適用され、宿舎での業務時間も労働時間に算入される重要な事例。労働者の権利と企業の安全配慮義務について詳しく説明します。