労働者のための法律知識

台風7号が接近中。電車が止まって来られなかったら給料はカットされる？テレワークを求める権利は？現役社労士が労働者目線で解説します。

7月に猛暑日が急増する予報が出ています。職場の熱中症対策は安全配慮義務として会社の法的義務です。仕事中に熱中症になった場合は労災認定の対象に。現役社労士が労働者の権利を解説します。

87歳が貯金3万円で職探しというニュースが話題に。年金だけでは足りない時代の現実と、在職老齢年金・高年齢求職者給付金の制度、今からできる老後の備えを社労士が解説します。

大谷翔平が育休3日でチーム離脱。日本の産後パパ育休は最長28日の法律上の権利。職場で取れない時の対処法を現役社労士が解説します。

台風が来ても会社が休みにしてくれない。出社義務・休業手当の条件・電車運休時の扱いを現役社労士がわかりやすく解説します。

アルゼンチン誤報で番組スタッフが全員解雇。日本なら合法か？解雇権濫用法理・不当解雇の判断基準を現役社労士が労働者目線でわかりやすく解説します。

NHK廣瀬アナが44歳で巨人軍職員へ転身。現役社労士が40代の異業種転職を解説。スキルの棚卸し法と転職前に確認すべき労働条件のポイントを紹介します。

ChatGPTが2026年6月、日本で広告表示を開始。AI普及が加速する中、仕事を守るために知るべき整理解雇の4要件と、教育訓練給付金の活用法を社労士が解説します。