労働者のための法律知識

就活エージェントからのオワハラが急増。「他社の選考を辞退しろ」「今すぐ承諾しないと取り消す」といった圧力は違法？社労士が内定辞退の権利とオワハラの対処法を解説します。

2027年卒の内定率が5月時点で67%に到達。現役社労士が早期内定のメリット・リスク、内定辞退の法的問題、ブラック企業の見分け方を解説。新卒が知るべき労働法の基本を分かりやすく説明します。

パナソニック1.2万人、三菱電機4700人の人員削減が話題に。黒字企業のリストラは合法？希望退職に応じるべき？割増退職金の相場は？現役社労士が労働者の権利と対策を解説します。

サンマルクカフェ大量閉店のニュースを受け、現役社労士が従業員の雇用について解説。整理解雇の4要件、配転命令の有効性、退職金・失業保険の扱いなど、労働者が知るべき権利を詳しく説明します。

年金繰下げ受給中の死亡で720万円が国のもの？社労士が未支給年金・遺族年金の請求方法を解説。65歳からの通常額で遺族が請求可能。手続き期限は5年以内。

政府検討中の食品消費税1%引き下げ案を現役社労士が解説。労働者の可処分所得への影響、賃上げ交渉への影響、今すべき準備について詳しく解説します。

ホンダ系列企業の下請法違反が労働者に与える影響を社労士が解説。賃金カットや支払い遅延から身を守る方法、労働者の権利について詳しく説明します。