労災・安全衛生 85歳送迎運転手の事故は労災？業務中交通事故の労働法を社労士が解説
名古屋の85歳送迎運転手による死亡事故を社労士が解説。業務中の交通事故は労災認定されるか、会社の安全管理義務、高齢労働者雇用の注意点を労働者目線で分析
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社会保険・給付金 ヴィレッジヴァンガード閉店で従業員はどうなる？労働法のプロが解説
ヴィレッジヴァンガード本店閉店で働く従業員の雇用はどうなる？整理解雇の4要件、配転命令の限界、失業保険の手続きを社労士が解説します。
賃金・待遇 診療報酬改定2026年6月から医療費値上げ？労働者への影響と対策を社労士解説
2026年6月の診療報酬改定で医療費が値上げ。3割負担で初診料57円増、再診料21円増。現役社労士が労働者目線で高額療養費制度や傷病手当金の活用法、今からできる対策を解説します。
労災・安全衛生 台風で出勤命令を断れる？社労士が解説する労働者の権利
台風6号接近で出勤命令を断れるか？現役社労士が労働者の権利を解説。台風時の出勤拒否の法的根拠、給料の取り扱い、会社の安全配慮義務について詳しく説明。
残業代請求 会社倒産で従業員はどうなる？エステサロン閉店続出で労働者が知るべき5つの対処法
エステサロン倒産急増で従業員が困窮。会社倒産時の未払い賃金立替払い制度、失業給付の早期受給、やるべき5つの対処法を現役社労士が解説。労働者の権利は法律で守られています。
ハラスメント カスハラ対策ボディカメラで件数ゼロ？社労士が解説する職場対応法
小田急電鉄のボディカメラ導入でカスハラがゼロに。2025年4月のカスハラ対策義務化で労働者にとって何が変わる？会社が対策を怠った場合の対処法を現役社労士が解説します。
懲戒 サンリオ役員2.5億円問題、一般社員なら解雇？内部通報の正しい使い方
サンリオ役員の2.5億円不正問題から学ぶ、職場で不正を見つけた時の内部通報制度の正しい使い方。公益通報者保護法による保護、通報者のリスク対策を社労士が解説。
労働契約・就業規則 国会議員のボーナス638万円は違法？労働者の賞与カットと法的性格を社労士が解説
国会議員のボーナス638万円据え置きニュースから、労働者の賞与の法的性格を社労士が解説。会社のボーナスカットは違法？就業規則の確認方法と対処法を分かりやすく説明します。
紛争解決・権利行使 阪神バス車椅子乗車拒否から学ぶ「職場の板挟み」問題
阪神バス車椅子乗車拒否問題を社労士が解説。運転手個人の問題ではなく会社の研修・マニュアル不備が原因。現場労働者の板挟み構造と対策を分析。
ハラスメント 海外駐在員の過労問題とは？労働法はどこまで適用される？
海外駐在員の過労実態が深刻化。残業100時間・過労自死事件を受け、現役社労士が海外赴任中の労働法適用、36協定、企業の安全配慮義務について解説。駐在員の権利と対策を紹介します。