解雇・退職

内部告発したら解雇?公益通報者保護法の守り方

食品偽装など会社の不正を見つけたとき、告発したら解雇されるか不安ですか?公益通報者保護法の3つの通報先と保護の条件を社労士が解説します。
賃金・待遇

倒産で給料未払いになったら?立替払制度の手順

会社が倒産して給料が払われないとき、国が80%を立て替える「未払賃金立替払制度」があります。社労士が申請手順と注意点をわかりやすく解説します。
解雇・退職

40代年収が上がらない理由と賃金交渉術【社労士解説】

40歳年収525万円が友人に馬鹿にされた話が話題に。40代男性の平均年収630万円との差の実態と、賃金交渉・転職で年収を上げる現実的な方法を社労士が解説します。
懲戒

フリーランス報酬未払いを取り戻す方法|新法活用

出演料未払いで降板した事例をきっかけに、フリーランス新法・下請法を使った報酬回収の手順を社労士が解説。証拠の集め方から相談窓口まで具体的に紹介。
テレワーク

台風で電車マヒ、欠勤の給料はどうなる?社労士解説

台風7号が接近中。電車が止まって来られなかったら給料はカットされる?テレワークを求める権利は?現役社労士が労働者目線で解説します。
労働契約・就業規則

職場の熱中症は労災になる?会社の義務と権利を解説

7月に猛暑日が急増する予報が出ています。職場の熱中症対策は安全配慮義務として会社の法的義務です。仕事中に熱中症になった場合は労災認定の対象に。現役社労士が労働者の権利を解説します。
社会保険・給付金

年金だけで老後は生きられる?87歳就労の現実と備え

87歳が貯金3万円で職探しというニュースが話題に。年金だけでは足りない時代の現実と、在職老齢年金・高年齢求職者給付金の制度、今からできる老後の備えを社労士が解説します。
社会保険・給付金

大谷翔平の育休3日。日本の産後パパ育休どう使う?

大谷翔平が育休3日でチーム離脱。日本の産後パパ育休は最長28日の法律上の権利。職場で取れない時の対処法を現役社労士が解説します。
懲戒

食中毒で従業員が賠償?責任の限界を社労士解説

長野県ホテルで110人が集団食中毒。職場で食中毒が起きた時、従業員は賠償や懲戒をどこまで負うのか。最高裁判例をもとに現役社労士が解説します。
休職・メンタルヘルス

台風でも出社強制?会社が休みにしない時の権利

台風が来ても会社が休みにしてくれない。出社義務・休業手当の条件・電車運休時の扱いを現役社労士がわかりやすく解説します。