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懲戒 遅刻を理由に解雇を告げられた、段階的な対応なしは無効になる？判例で解説 遅刻が続いて解雇を心配しているあなたへ。判例をもとに、遅刻だけで解雇は原則無効であること、解雇が有効になる複合条件、解雇を告げられたときの対処法を社労士が解説します。 2026.05.01 懲戒懲戒解雇
労基法16条 退職したら留学費用を返せと言われた、労基法16条で争える条件と対処法を社労士が解説 会社費用で留学後に退職したら全額返還を求められた。状況によっては労基法16条で返還を拒否できます。違法になるケースと合法になるケースを現役社労士が解説。 2026.05.01 労基法16条費用返還
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