ハラスメント

AKB48研究生の坊主強要・契約解除問題から学ぶ。会社は髪型を命令できるのか、一方的な解雇は有効か。現役社労士が労働者目線でわかりやすく解説します。

カスハラ対策が2026年10月に全企業で義務化。社労士が、カスハラの定義・法改正の内容・被害に遭ったときの対処法を労働者目線でわかりやすく解説します。

パワハラで退職した場合、会社都合と認められれば失業保険の給付制限なし・給付日数増で受け取れます。社労士が証拠の集め方とハローワークへの申告手順をわかりやすく解説します。

2026年10月から企業による就活セクハラ対策が義務化。面接・インターンで被害に遭ったときの対処法と相談先を、現役社労士がわかりやすく解説します。

アムネスティ日本でのパワハラ問題を受け、現役社労士が証拠の残し方と相談先を解説。録音データや記録の取り方、労基署への相談方法など、職場でパワハラ被害に遭った時の対処法をわかりやすく説明します。

退職代行サービス利用者3000人の転職状況調査結果を社労士が解説。退職代行で辞めた人のその後と、後悔しない転職のポイントを詳しく解説します。