テレワーク

台風7号・8号のダブル台風が日本に接近中。会社が休みにしない場合、出社は義務？休業手当はもらえる？在宅勤務を求める権利は？現役社労士が労働基準法に基づき解説します。

台風7号が接近中。電車が止まって来られなかったら給料はカットされる？テレワークを求める権利は？現役社労士が労働者目線で解説します。

2026年春闘では休日増加や連絡ルール整備が交渉テーマに。組合がない職場でも、就業規則の確認・制度提案・過半数代表者の活用で会社に働き方改善を求める方法を社労士が解説します。

台風6号で学校休校・鉄道運休でも出社命令。テレワーク拒否された労働者の対処法を現役社労士が解説。安全配慮義務違反の可能性と具体的対応策

テレワーク中のPC監視は合法？カメラで自宅の部屋を映すのは違法の可能性があります。また監視ツールを導入すると残業代の支払義務が生じる重要なルールを社労士が解説します。

「テレワーク廃止」を告げられた方へ。雇用契約書の記載内容や育児中の特別保護など、拒否できる条件を現役社労士がわかりやすく解説します。

配偶者の海外赴任に帯同しても仕事を続けたい。越境テレワークで雇用保険・健康保険・厚生年金はどうなる？落とし穴と出発前の手続きを社労士が解説。