紛争解決・権利行使 業務中に車事故、修理費全額自腹はおかしい？
社用車やレンタカーで業務中に事故を起こしても、修理費の全額を自腹で払う必要はありません。最高裁判例と労基法から、労働者の賠償責任の限界を社労士が解説します。
紛争解決・権利行使
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労働時間 残業規制緩和の提言が出た。労働者への影響を社労士が解説
自民党が労働基準監督署の残業指導見直しを提言。労働者の権利への影響は？現役社労士が残業規制の実態と今後の見通しを解説します。
紛争解決・権利行使 「業務委託」でも労働者になれる？フリーランスの労働者性を社労士が解説
共産党が職員の労働者性を認定したニュースを社労士が解説。業務委託やフリーランスでも実態次第で労働者として保護される可能性と判断基準を詳しく説明します。
残業代請求 ニコン元社員760時間未払い残業代、7%しか認めない会社に対抗するには
ニコン元社員の760時間未払い残業代請求で会社が7%しか認めない事例を社労士が解説。労基署指導後の対応策と労働者が取るべき行動を詳しく説明します。
紛争解決・権利行使 無期契約社員の賞与格差は違法？仙台高裁が193万円支払いを命じた判決を解説
仙台高裁が無期契約社員と正社員の賃金格差を違法として賞与・家族手当差額193万円の支払い命令。現役社労士が判決のポイントと労働者への影響、取るべき行動を詳しく解説します。
紛争解決・権利行使 阪神バス乗車拒否｜現場が板挟みになる本当の理由
阪神バス車椅子乗車拒否問題を社労士が解説。運転手個人の問題ではなく会社の研修・マニュアル不備が原因。現場労働者の板挟み構造と対策を分析。
ハラスメント 職場の陰口は名誉毀損になる？社労士が教える対処法
あのちゃん騒動を受け、職場での陰口や名指し批判が名誉毀損・パワハラになるかを社労士が解説。被害を受けた時の対処法と会社の責任について詳しく説明します。
労災・安全衛生 建設業の労災死亡事故、遺族がもらえる給付は？社労士が解説
滋賀県草津市の建設現場で発生したセメント労災死亡事故について、社労士が遺族補償給付と安全配慮義務違反による損害賠償請求を解説。建設業の労災で遺族が知るべき権利と手続きを詳しく説明します。
紛争解決・権利行使 クビやパワハラ｜裁判しないで解決できる？
解雇・残業代未払い・ハラスメントなど職場のトラブルに悩んでいませんか？「あっせん」なら費用をほとんどかけず裁判なしで早期解決が可能です。社労士が申立の流れと準備書類をわかりやすく解説します。
紛争解決・権利行使 クビにされた｜裁判せずに解決する方法ある？
解雇・ハラスメント・未払い賃金などの職場トラブルを、費用無料で解決できる「あっせん」の仕組みを解説。労働局・社労士会の使い分けから時効対策まで社労士が説明します。