労災・安全衛生

障害や持病があるのに職場で配慮されていませんか？会社には安全配慮義務と合理的配慮提供義務があります。現役社労士が対処法と判例をわかりやすく解説します。

業務中のケガで遠方の病院に通院している方へ。労災保険の「移送費」制度を使えば通院交通費が戻る可能性があります。請求できる条件・手順・注意点を現役社労士がわかりやすく解説します。

労災が認定されても会社に取り消されるか不安なあなたへ。2024年7月の最高裁判決により、会社は直接労災支給決定を争えないことが確定。社労士がわかりやすく解説します。

採用健康診断で同意なく病気の検査をされた、不採用にされた——泣き寝入りしなくていい。プライバシー侵害として損害賠償を請求できるケースを社労士が解説します。

仕事中のケガで休業中に解雇・退職扱いにされた方へ。労働基準法19条があなたを守っています。「退職扱い」でも無効になるケースや対処法を現役社労士が解説します。