労災・安全衛生

採用健康診断で同意なく病気の検査をされた、不採用にされた——泣き寝入りしなくていい。プライバシー侵害として損害賠償を請求できるケースを社労士が解説します。

仕事中のケガで休業中に解雇・退職扱いにされた方へ。労働基準法19条があなたを守っています。「退職扱い」でも無効になるケースや対処法を現役社労士が解説します。