労災・安全衛生 海外出向先で過労自死、労働者が取るべき対策は？社労士解説
カナデビア社員のタイ赴任中過労自死事件を社労士が解説。海外勤務でも安全配慮義務は適用され、労働時間管理が重要です。赴任前の確認事項と対策を紹介。
都内で顧問先100社の現役社労士
労災・安全衛生 
労災・安全衛生 海外赴任で過労自死、労働者が知るべき3つの権利
カナデビア社員のタイ赴任中過労自死事件を社労士が解説。海外勤務でも労働基準法が適用され、宿舎での業務時間も労働時間に算入される重要な事例。労働者の権利と企業の安全配慮義務について詳しく説明します。
テレワーク 市長が産休取得は違法？社労士が労働者目線で解説
京都府八幡市の川田市長が現職として全国初の産休取得を表明。社労士が管理職女性の産休権利と職場での実践方法を解説します。
解雇・退職 マクドナルドのタッチパネル化、飲食業で働く人の権利は
マクドナルドのタッチパネル不満が話題。IT化・無人化で変わる飲食業の労働環境を社労士が解説。シフト削減・雇止めへの対策、労働者の権利を詳しく紹介します。
ハラスメント 職場の性犯罪と会社の責任｜社労士が解説する対処法
元病院職員の性犯罪事件から学ぶ職場の安全配慮義務。会社の責任、被害時の対処法、労災認定のポイントを社労士が解説。労働者として知っておくべき権利と対策。
ハラスメント 労働問題をChatGPTに相談して大丈夫？社労士が答える
巨人・阿部監督長女のChatGPT相談騒動を受け、労働問題でAI相談するリスクを社労士が解説。パワハラ・残業代をAIに相談する注意点と正しい相談先の選び方をわかりやすく説明します。
懲戒 職場で上司に投げ飛ばされたら？暴行罪と懲戒解雇を社労士が解説
巨人阿部監督の暴行容疑逮捕を受け、職場で上司が部下を投げ飛ばした場合の法的consequences(暴行罪・懲戒解雇)をsa労士が解説。パワハラ防止法との関係と被害者の対処法も。
ハラスメント 職場の陰口は名誉毀損になる？社労士が教える対処法
あのちゃん騒動を受け、職場での陰口や名指し批判が名誉毀損・パワハラになるかを社労士が解説。被害を受けた時の対処法と会社の責任について詳しく説明します。
労働契約・就業規則 家族の問題で解雇される？巨人監督辞任で考える労働者の権利
巨人監督の辞任で話題の家族問題。一般労働者が家族の不祥事で解雇されることはあるのか？労働契約法16条、身元保証法、プライバシー権の観点から現役社労士が解説。家族の問題で退職を迫られても応じる必要はありません。
労災・安全衛生 建設業の労災死亡事故、遺族がもらえる給付は？社労士が解説
滋賀県草津市の建設現場で発生したセメント労災死亡事故について、社労士が遺族補償給付と安全配慮義務違反による損害賠償請求を解説。建設業の労災で遺族が知るべき権利と手続きを詳しく説明します。