賃金・待遇 診療報酬改定2026で医療費はいくら上がる？社労士が解説
2026年6月の診療報酬改定で医療費が値上げ。3割負担で初診料57円増、再診料21円増。現役社労士が労働者目線で高額療養費制度や傷病手当金の活用法、今からできる対策を解説します。
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労災・安全衛生 台風で出勤命令を断れる？社労士が解説する労働者の権利
台風6号接近で出勤命令を断れるか？現役社労士が労働者の権利を解説。台風時の出勤拒否の法的根拠、給料の取り扱い、会社の安全配慮義務について詳しく説明。
残業代請求 会社倒産で従業員はどうなる？給料を取り戻す5つの手順
エステサロン倒産急増で従業員が困窮。会社倒産時の未払い賃金立替払い制度、失業給付の早期受給、やるべき5つの対処法を現役社労士が解説。労働者の権利は法律で守られています。
ハラスメント カスハラ義務化で職場はどう変わる？社労士が対応法を解説
小田急電鉄のボディカメラ導入でカスハラがゼロに。2025年4月のカスハラ対策義務化で労働者にとって何が変わる？会社が対策を怠った場合の対処法を現役社労士が解説します。
懲戒 サンリオ役員2.5億円問題、社員なら解雇？内部通報の使い方
サンリオ役員の2.5億円不正問題から学ぶ、職場で不正を見つけた時の内部通報制度の正しい使い方。公益通報者保護法による保護、通報者のリスク対策を社労士が解説。
労働契約・就業規則 国会議員ボーナス638万円は違法？会社の賞与カットを社労士が解説
国会議員のボーナス638万円据え置きニュースから、労働者の賞与の法的性格を社労士が解説。会社のボーナスカットは違法？就業規則の確認方法と対処法を分かりやすく説明します。
紛争解決・権利行使 阪神バス乗車拒否｜現場が板挟みになる本当の理由
阪神バス車椅子乗車拒否問題を社労士が解説。運転手個人の問題ではなく会社の研修・マニュアル不備が原因。現場労働者の板挟み構造と対策を分析。
ハラスメント 海外駐在の過労、日本の労働法は適用される？社労士解説
海外駐在員の過労実態が深刻化。残業100時間・過労自死事件を受け、現役社労士が海外赴任中の労働法適用、36協定、企業の安全配慮義務について解説。駐在員の権利と対策を紹介します。
労働契約・就業規則 薬物逮捕で解雇は合法？私生活の不祥事と労働者の権利を社労士が解説
広島カープ羽月選手の薬物逮捕を受け、私生活の不祥事による解雇の法的根拠を社労士が解説。逮捕段階での処分の是非、一般労働者の自己防衛策まで実践的にお伝えします。
採用・試用期間 人口5.3%減で転職は有利に？社労士が労働者目線で解説
2025年国勢調査で人口5.3%減が判明。社労士が解説する労働者への影響とは？転職市場活性化と賃上げ圧力の一方、残業増加リスクも。今やるべき3つの行動を紹介。