会社が「台風でも出社しろ」と言った場合はどうすべきですか？

身の安全を最優先してください。気象警報が出ている場合は、出社を断ることも可能です。ただし、事前連絡は必須です。

台風で電車が止まり、タクシーでケガをした場合も労災になりますか？

通勤のための合理的な経路変更であれば、労災認定の可能性があります。領収書などの証拠を保管しておきましょう。

治療費の全額、休業補償（給料の約8割）、障害が残った場合の障害補償などが受けられます。

台風6号が3日朝に関東を直撃し、強風の中で通勤する労働者が続出しました。

出典：Yahoo!ニュースによると、通勤中に転倒や事故に遭われた方が相次いでいるとのことです。

結論から言うと、台風による通勤中のケガは労災として認定される可能性があります。

現役社労士として、この問題を詳しく解説します。通勤災害の基準と対処法がわかります。

通勤災害として認定されるには、いくつかの条件があります。

まず「通勤」の定義を確認しましょう。住居と就業場所の往復が基本です。

台風などの自然災害でも、通常の通勤経路であれば対象になります。

📌 ポイント：会社が「出社するな」と明確に指示していた場合は、労災認定が困難になる可能性があります

以下の場合は労災認定される可能性が高いです。

一方で、以下の場合は認定が困難です。

台風時の出社について、会社にはどんな義務があるのでしょうか。

会社は労働者の安全配慮義務を負っています。

つまり、危険な状況での出社を強要してはいけません。

適切な会社であれば、以下の対応を取ります。

✅ やること：台風時に無理な出社を強要された場合は、メールやLINEでその指示を記録しておきましょう

台風時には、あなたにも権利があります。

身の安全を優先して、出社を断ることも可能です。

ただし、事前に会社への連絡は必要です。

⚠️ 注意：無断欠勤になると、減給や懲戒の対象になる可能性があります

実際にケガをしてしまった場合の対処法を説明します。

まずは病院での治療が最優先です。

その上で、労災申請の準備を進めましょう。

通勤災害の場合、以下の書類が必要です。

会社の人事部門に相談するのが一般的です。

ただし、会社が非協力的な場合もあります。

✅ やること：労働基準監督署に直接相談することも可能です。一人で悩まず、専門機関を活用しましょう

Q: 会社が「台風でも出社しろ」と言った場合はどうすべきですか？: A: 身の安全を最優先してください。気象警報が出ている場合は、出社を断ることも可能です。ただし、事前連絡は必須です。
Q: 台風で電車が止まり、タクシーでケガをした場合も労災になりますか？: A: 通勤のための合理的な経路変更であれば、労災認定の可能性があります。領収書などの証拠を保管しておきましょう。
Q: 労災認定されると、どんな補償が受けられますか？: A: 治療費の全額、休業補償（給料の約8割）、障害が残った場合の障害補償などが受けられます。