懲戒 マイナンバーカード93万枚返納?会社の取得強制は違法か社労士が解説
マイナンバーカード93万枚返納のニュースを社労士が解説。会社の取得強制は違法？資格確認書があれば保険診療OK。労働者が知るべき権利と対処法を最新情報で紹介。
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ハラスメント 面接でセクハラ｜就活中の被害はどこに相談する？
就活中にリクルーターから不適切な誘いや発言を受けて困っているあなたへ。就活セクハラの定義、2026年10月施行の新法律で守られる権利、すぐに取れる対処法を社労士が解説します。
懲戒 AIで仕事がなくなる？リストラされない準備と対策
Meta8000人解雇のニュースから学ぶ、AI時代のリストラ対策。日本の解雇規制で労働者はどこまで守られる？AIウォッシングの見抜き方と不当解雇から身を守る方法を社労士が解説。
懲戒 「静かな退職」急増の背景は？社労士が解説する対処法
パーソル総合研究所の調査で判明した「静かな退職」急増問題を現役社労士が解説。女性・シニア層で無気力型が増加する背景と、労働者ができる対策を具体的に紹介します。
労災・安全衛生 会社の健康診断は拒否できる？自分の医師を選べる権利（安衛法66条5項）
会社の健康診断を断ったら解雇される？実は、拒否だけで解雇は認められません。自分の医師を選ぶ権利や、会社が取れる対応の限界を社労士がわかりやすく解説します。
休職・メンタルヘルス うつ病で復職後また再発｜休職はもう一度取れる？
うつ病や適応障害が再発して「また休職できるか不安」なあなたへ。就業規則に通算規定や回数制限がなければ、再度フル期間の休職を取れる権利があります。会社に制限されそうなときの対処法も社労士が解説します。
懲戒 休職代行は危険？自分で休む手順を社労士が解説
もう限界だ。でも辞めたいわけじゃない。ただ、少しだけ休みたい。その「休みたい」を、自分の口から会社に言い出すのが怖い。評価が下がる気がする。気まずくなるのも嫌だ。そうやって言葉を飲み込んでいるうちに、「休職代行」というサービスを見つけて、こ...
賃金・待遇 45歳以上の賃上げ1.4%｜中小ミドル世代を直撃する賃金格差の実態
2025年の賃上げは平均3.1%増でも、40代以上・中小企業の実態は別の話。物価以下の賃上げで「実質減給」になっている人が大勢います。格差の構造と、今すぐ取れる行動を社労士が解説します。
懲戒 パワハラがつらい｜どこに相談すればいい？
パワハラ相談先で迷っている方へ。社労士が正しい相談順序と各機関の特徴を解説。オンラインカウンセリング・労働基準監督署・労働局の比較と選び方
懲戒 会社が辞めさせてくれない｜退職代行使っていい？
会社が辞めさせてくれない時の対処法を社労士が解説。退職代行サービスの選び方、弁護士対応の必要性、料金相場まで実務経験を基に詳しく説明します。