採用・試用期間 2025年国勢調査で人口5.3%減 転職や賃上げに追い風？社労士解説
2025年国勢調査で人口5.3%減が判明。社労士が解説する労働者への影響とは？転職市場活性化と賃上げ圧力の一方、残業増加リスクも。今やるべき3つの行動を紹介。
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労災・安全衛生 海外出向先で過労自死、労働者が知るべき対策は？社労士解説
カナデビア社員のタイ赴任中過労自死事件を社労士が解説。海外勤務でも安全配慮義務は適用され、労働時間管理が重要です。赴任前の確認事項と対策を紹介。
労災・安全衛生 海外赴任で過労自死、労働者が知るべき3つの権利
カナデビア社員のタイ赴任中過労自死事件を社労士が解説。海外勤務でも労働基準法が適用され、宿舎での業務時間も労働時間に算入される重要な事例。労働者の権利と企業の安全配慮義務について詳しく説明します。
テレワーク 市長の産休取得は違法？川田市長の決断が労働者に与える影響
京都府八幡市の川田市長が現職として全国初の産休取得を表明。社労士が管理職女性の産休権利と職場での実践方法を解説します。
解雇・退職 マクドナルドのタッチパネルに不満続出？飲食業IT化で労働者が知るべき権利
マクドナルドのタッチパネル不満が話題。IT化・無人化で変わる飲食業の労働環境を社労士が解説。シフト削減・雇止めへの対策、労働者の権利を詳しく紹介します。
ハラスメント 職場での性犯罪と安全配慮義務？社労士が解説する2026年最新事情
元病院職員の性犯罪事件から学ぶ職場の安全配慮義務。会社の責任、被害時の対処法、労災認定のポイントを社労士が解説。労働者として知っておくべき権利と対策。
ハラスメント ChatGPT相談で予期せぬ通報？労働問題のAI相談は大丈夫？
巨人・阿部監督長女のChatGPT相談騒動を受け、労働問題でAI相談するリスクを社労士が解説。パワハラ・残業代をAIに相談する注意点と正しい相談先の選び方をわかりやすく説明します。
懲戒 職場で上司に投げ飛ばされたらどうなる？暴行罪と懲戒解雇の可能性を社労士が解説
巨人阿部監督の暴行容疑逮捕を受け、職場で上司が部下を投げ飛ばした場合の法的consequences(暴行罪・懲戒解雇)をsa労士が解説。パワハラ防止法との関係と被害者の対処法も。
ハラスメント 職場の陰口は名誉毀損？あのちゃん騒動から学ぶ対処法
あのちゃん騒動を受け、職場での陰口や名指し批判が名誉毀損・パワハラになるかを社労士が解説。被害を受けた時の対処法と会社の責任について詳しく説明します。
労働契約・就業規則 家族の問題で解雇される？巨人監督辞任で考える労働者の権利
巨人監督の辞任で話題の家族問題。一般労働者が家族の不祥事で解雇されることはあるのか？労働契約法16条、身元保証法、プライバシー権の観点から現役社労士が解説。家族の問題で退職を迫られても応じる必要はありません。