賃金・待遇

食品消費税1%案、労働者の家計と賃上げ交渉はどう変わる?

政府検討中の食品消費税1%引き下げ案を現役社労士が解説。労働者の可処分所得への影響、賃上げ交渉への影響、今すべき準備について詳しく解説します。
残業代請求

下請法違反が下請け労働者に与える影響|社労士が解説

ホンダ系列企業の下請法違反が労働者に与える影響を社労士が解説。賃金カットや支払い遅延から身を守る方法、労働者の権利について詳しく説明します。
懲戒

特定技能1号停止で外食の人手不足が加速。働く人の備えを社労士が解説

特定技能1号停止で外食業界が人手不足に。労働者への影響と知っておくべき権利を社労士が解説。賃金上昇の可能性と労働負担増加のリスクを整理します。
労災・安全衛生

業務中の交通事故は労災?高齢運転手の事故を社労士が解説

名古屋の85歳送迎運転手による死亡事故を社労士が解説。業務中の交通事故は労災認定されるか、会社の安全管理義務、高齢労働者雇用の注意点を労働者目線で分析
社会保険・給付金

店舗閉鎖で従業員はどうなる?解雇と配転を社労士が解説

ヴィレッジヴァンガード本店閉店で働く従業員の雇用はどうなる?整理解雇の4要件、配転命令の限界、失業保険の手続きを社労士が解説します。
賃金・待遇

診療報酬改定2026で医療費はいくら上がる?社労士が解説

2026年6月の診療報酬改定で医療費が値上げ。3割負担で初診料57円増、再診料21円増。現役社労士が労働者目線で高額療養費制度や傷病手当金の活用法、今からできる対策を解説します。
労災・安全衛生

台風で出勤命令を断れる?社労士が解説する労働者の権利

台風6号接近で出勤命令を断れるか?現役社労士が労働者の権利を解説。台風時の出勤拒否の法的根拠、給料の取り扱い、会社の安全配慮義務について詳しく説明。
残業代請求

会社倒産で従業員はどうなる?給料を取り戻す5つの手順

エステサロン倒産急増で従業員が困窮。会社倒産時の未払い賃金立替払い制度、失業給付の早期受給、やるべき5つの対処法を現役社労士が解説。労働者の権利は法律で守られています。
ハラスメント

カスハラ義務化で職場はどう変わる?社労士が対応法を解説

小田急電鉄のボディカメラ導入でカスハラがゼロに。2025年4月のカスハラ対策義務化で労働者にとって何が変わる?会社が対策を怠った場合の対処法を現役社労士が解説します。
懲戒

サンリオ役員2.5億円問題、社員なら解雇?内部通報の使い方

サンリオ役員の2.5億円不正問題から学ぶ、職場で不正を見つけた時の内部通報制度の正しい使い方。公益通報者保護法による保護、通報者のリスク対策を社労士が解説。