休職・メンタルヘルス 群馬塗装会社の週休4日制は違法？休業手当の知識2026年最新
群馬の塗装会社が原材料不足で週休4日制導入、給料100%保証の話題。休業手当の基本ルールから、あなたの会社が休業させる時の対処法まで現役社労士が解説。労働者の権利を知って適切に対応しましょう。
休職・メンタルヘルス 
解雇・退職 LINEで突然クビと言われた｜メールやテキストでの解雇は違法？
映画『プラダを着た悪魔2』で話題のテキスト解雇。アメリカでは合法でも日本では100%違法！現役社労士が解雇規制の違いと労働者保護制度を解説
懲戒 前職照会の同意書を求められたら｜断れる？内定取消のリスクも解説
転職先に前職照会の同意書を求められて不安な方へ。断る権利はある？精神疾患歴や解雇歴でも内定取消にはならない？現役社労士が労働者の権利を丁寧に解説します。
採用・試用期間 シフトで残業代が出ない｜変形労働時間制でも請求できる？
「変形労働時間制だから残業代なし」は本当？会社がルールを守っていなければ制度は無効です。無効なら1日8時間超は全額残業代の対象に。大成事件をもとに社労士が解説します。
労働契約・就業規則 退職金制度がなくなった｜会社が廃止したら泣き寝入りするしかない？
王子ホールディングスが2026年春から退職金廃止を発表。社労士が法的な仕組みと労働者への影響を解説。退職金制度の変化と対策方法
社会保険・給付金 教育訓練休暇給付金とは、雇用保険で最大150日の生活費を受け取る方法
教育訓練のために仕事を休んでも、雇用保険から給付金が支給されます。受給条件・給付日数・手続きの流れを現役社労士がわかりやすく解説します。
懲戒 マイナンバーカード93万枚返納？会社の取得強制は違法か社労士が解説
マイナンバーカード93万枚返納のニュースを社労士が解説。会社の取得強制は違法？資格確認書があれば保険診療OK。労働者が知るべき権利と対処法を最新情報で紹介。
ハラスメント 面接でセクハラされた｜就活中の被害はどこに相談すればいい？
就活中にリクルーターから不適切な誘いや発言を受けて困っているあなたへ。就活セクハラの定義、2026年10月施行の新法律で守られる権利、すぐに取れる対処法を社労士が解説します。
懲戒 AIで仕事がなくなる？｜リストラされないための準備と対策
Meta8000人解雇のニュースから学ぶ、AI時代のリストラ対策。日本の解雇規制で労働者はどこまで守られる？AIウォッシングの見抜き方と不当解雇から身を守る方法を社労士が解説。
懲戒 「静かな退職」急増の背景は？社労士が解説する対処法
パーソル総合研究所の調査で判明した「静かな退職」急増問題を現役社労士が解説。女性・シニア層で無気力型が増加する背景と、労働者ができる対策を具体的に紹介します。