労災・安全衛生 海外赴任命令は拒否できる？中国リスクと安全配慮義務
中国で日本人社員が当局に拘束。危険な海外赴任命令は断れるのか？社労士が配転命令の限界と安全配慮義務をわかりやすく解説します。
2026-06
労災・安全衛生 
ハラスメント 坊主強要は違法？職場の外見指示と解雇の限界
AKB48研究生の坊主強要・契約解除問題から学ぶ。会社は髪型を命令できるのか、一方的な解雇は有効か。現役社労士が労働者目線でわかりやすく解説します。
社会保険・給付金 リスキリングで年収アップ？社労士が始め方を解説
やす子さんが防災士合格を報告。働きながら資格取得・リスキリングで年収を上げる方法を社労士が解説。国の給付金制度（最大70%補助）の活用法も紹介します。
副業・兼業 円安で実質賃金が減る？社労士が教える対策
1ドル161円台・約39年半ぶりの円安で物価が高騰。実質賃金が目減りする今、労働者はどう動けばよいか。現役社労士が賃上げ交渉の方法と転職の選択肢をわかりやすく解説します。
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残業代請求 「業務委託だから残業代なし」は嘘かもしれない｜偽装フリーランスの見分け方
「業務委託なのに実態は社員と同じ」そんな偽装フリーランスの状況、実は法律で対抗できます。社労士が労働者性の判断基準・残業代請求・証拠の集め方をわかりやすく解説します。
労災・安全衛生 業務中の交通事故は労災と自賠責を両方使える｜申請手順と注意点
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ハラスメント カスハラ対策2026年10月義務化｜会社に何を求められるか
2026年10月からカスタマーハラスメント対策が全会社に義務化。相談窓口の設置・不利益取扱禁止など、労働者が知るべき新ルールを現役社労士が解説します。
転職 育成就労制度で転籍できる条件｜外国人労働者が知るべき権利
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食品偽装など会社の不正を見つけたとき、告発したら解雇されるか不安ですか？公益通報者保護法の3つの通報先と保護の条件を社労士が解説します。