賃金・待遇

国会議員のボーナス638万円据え置きニュースから、労働者の賞与の法的性格を社労士が解説。会社のボーナスカットは違法？就業規則の確認方法と対処法を分かりやすく説明します。

阪神バス車椅子乗車拒否問題を社労士が解説。運転手個人の問題ではなく会社の研修・マニュアル不備が原因。現場労働者の板挟み構造と対策を分析。

2025年国勢調査で人口5.3%減が判明。社労士が解説する労働者への影響とは？転職市場活性化と賃上げ圧力の一方、残業増加リスクも。今やるべき3つの行動を紹介。

マクドナルドのタッチパネル不満が話題。IT化・無人化で変わる飲食業の労働環境を社労士が解説。シフト削減・雇止めへの対策、労働者の権利を詳しく紹介します。

NHK「クロ現」で話題の現場職転職。賃金上昇の背景と転職時に確認すべき労働者の権利を現役社労士が解説。安全配慮義務・残業規制・労災保険の知識で失敗を防ぐ。

GoogleのAI『Gemini Spark』24時間労働について社労士が解説。AIには労働時間規制がないが、労働者はこれを武器にできます。AI時代の対抗策を紹介。

居酒屋の倒産が過去最多ペース。勤め先が倒産したら労働者はどうなる？未払賃金立替払制度、雇用保険の特別扱い、飲食業特有の対策を社労士が解説します。

群馬の塗装会社が原材料不足で週休4日制導入、給料100%保証の話題。休業手当の基本ルールから、あなたの会社が休業させる時の対処法まで現役社労士が解説。労働者の権利を知って適切に対応しましょう。

2025年の賃上げは平均3.1%増でも、40代以上・中小企業の実態は別の話。物価以下の賃上げで「実質減給」になっている人が大勢います。格差の構造と、今すぐ取れる行動を社労士が解説します。

退職時に留学費用や研修費用の返還を求められた方へ。労基法16条の賠償予定の禁止に該当する可能性があります。返さなくてよい条件と対処法を社労士が解説します。