社会保険・給付金

106万円の壁撤廃でパート・アルバイトの手取りはどう変わる？社労士が「損しない働き方3パターン」を解説。130万円の壁との違いも整理します。

2026年4月から社会保険の扶養認定が見直され、一時的な残業で年収130万円を超えても扶養を外れにくくなりました。社労士がパートの新ルールを正確に解説します。

年金繰下げ受給中の死亡で720万円が国のもの？社労士が未支給年金・遺族年金の請求方法を解説。65歳からの通常額で遺族が請求可能。手続き期限は5年以内。

ヴィレッジヴァンガード本店閉店で働く従業員の雇用はどうなる？整理解雇の4要件、配転命令の限界、失業保険の手続きを社労士が解説します。

GoogleのAI『Gemini Spark』24時間労働について社労士が解説。AIには労働時間規制がないが、労働者はこれを武器にできます。AI時代の対抗策を紹介。

5月17日に東京で今年初の真夏日30.2℃を観測。職場の熱中症対策は会社の法的義務です。現役社労士が解説する安全配慮義務の内容と、対策しない会社への対処法をわかりやすく説明します。

シニア起業が過去最多更新！60歳以上の起業で活用できる再就職手当（失業保険の60〜70%を一括受給）、融資制度、健康保険の選び方を社労士が解説。手続きの注意点も詳しく説明します。

教育訓練のために仕事を休んでも、雇用保険から給付金が支給されます。受給条件・給付日数・手続きの流れを現役社労士がわかりやすく解説します。

社会保険料を逃れるために個人事業主に切り替えるスキームが問題になっています。2026年3月の厚労省通達で加入基準が明確化されました。最新ルールを社労士が解説します。

給与や通勤手当が変わったとき、社会保険料も見直される「随時改定」の仕組みを社労士が解説。対象になる3条件・見落としやすい変化のパターン・会社が手続きを怠ったリスクまでわかりやすく説明します。