残業代請求 「業務委託だから残業代なし」は嘘かもしれない｜偽装フリーランスの見分け方
「業務委託なのに実態は社員と同じ」そんな偽装フリーランスの状況、実は法律で対抗できます。社労士が労働者性の判断基準・残業代請求・証拠の集め方をわかりやすく解説します。
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残業代請求 名ばかり管理職の残業代ゼロは違法？社労士が解説
部長・課長・係長の平均年収データと「名ばかり管理職」問題を社労士が解説。管理職でも残業代が発生するケースや未払い賃金の請求方法をわかりやすく説明します。
残業代請求 内部告発で解雇は違法？公益通報者保護法の条件と対処法
内部告発で解雇された場合の対処法を社労士が解説。公益通報者保護法で守られる3つの条件と、報復を受けたときの具体的な手順をわかりやすく説明します。
残業代請求 退職代行の違法業者に注意！東京弁護士会が警告発表
東京弁護士会が退職代行業者への注意喚起を発表。違法業者の見分け方と安全な退職代行の選び方を現役社労士が詳しく解説します。
残業代請求 ニコン元社員760時間未払い残業代、7%しか認めない会社に対抗するには
ニコン元社員の760時間未払い残業代請求で会社が7%しか認めない事例を社労士が解説。労基署指導後の対応策と労働者が取るべき行動を詳しく説明します。
残業代請求 下請法違反が下請け労働者に与える影響｜社労士が解説
ホンダ系列企業の下請法違反が労働者に与える影響を社労士が解説。賃金カットや支払い遅延から身を守る方法、労働者の権利について詳しく説明します。
残業代請求 会社倒産で従業員はどうなる？給料を取り戻す5つの手順
エステサロン倒産急増で従業員が困窮。会社倒産時の未払い賃金立替払い制度、失業給付の早期受給、やるべき5つの対処法を現役社労士が解説。労働者の権利は法律で守られています。
ハラスメント 労働問題をChatGPTに相談して大丈夫？社労士が答える
巨人・阿部監督長女のChatGPT相談騒動を受け、労働問題でAI相談するリスクを社労士が解説。パワハラ・残業代をAIに相談する注意点と正しい相談先の選び方をわかりやすく説明します。
残業代請求 会社が倒産しそう｜給料や退職金はもらえる？労働者の権利は？
居酒屋の倒産が過去最多ペース。勤め先が倒産したら労働者はどうなる？未払賃金立替払制度、雇用保険の特別扱い、飲食業特有の対策を社労士が解説します。
採用・試用期間 シフトで残業代が出ない｜変形労働時間制でも請求できる？
「変形労働時間制だから残業代なし」は本当？会社がルールを守っていなければ制度は無効です。無効なら1日8時間超は全額残業代の対象に。大成事件をもとに社労士が解説します。