懲戒 残業命令は断れる？「残業キャンセル」の法的根拠を社労士が解説
定時で帰る残業キャンセル界隈が話題。残業命令は断れるのか？懲戒・解雇のリスクは？現役社労士が労働者の権利と注意点を解説。36協定の確認方法も紹介。
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ハラスメント パワハラ証拠の残し方と相談先【社労士が解説】どんな職場でも起こる
アムネスティ日本でのパワハラ問題を受け、現役社労士が証拠の残し方と相談先を解説。録音データや記録の取り方、労基署への相談方法など、職場でパワハラ被害に遭った時の対処法をわかりやすく説明します。
採用・試用期間 希望退職を断っても解雇される？黒字リストラから身を守る法的知識
パナソニックなど大手企業の黒字リストラが話題。希望退職に応じる義務はあるのか？現役社労士が解説する労働者の権利と対応策。不当解雇との境界線も詳しく説明します。
ハラスメント 退職代行を使った後の転職はどうなる？3000人調査を社労士が解説
退職代行サービス利用者3000人の転職状況調査結果を社労士が解説。退職代行で辞めた人のその後と、後悔しない転職のポイントを詳しく解説します。
紛争解決・権利行使 「業務委託」でも労働者になれる？フリーランスの労働者性を社労士が解説
共産党が職員の労働者性を認定したニュースを社労士が解説。業務委託やフリーランスでも実態次第で労働者として保護される可能性と判断基準を詳しく説明します。
解雇・退職 会社の不祥事で雇用はどうなる？粗大ゴミ持ち帰り事件から学ぶ労働者の権利
大阪のゴミ収集会社で粗大ゴミ持ち帰り問題が発覚。入札参加停止処分により従業員の雇用への影響は？現役社労士が労働者目線で解説します。
採用・試用期間 オワハラは違法？就活生が知るべき法的根拠と3つの対処法
就活エージェントからのオワハラが急増。「他社の選考を辞退しろ」「今すぐ承諾しないと取り消す」といった圧力は違法？社労士が内定辞退の権利とオワハラの対処法を解説します。
労働時間 黒字リストラは違法？パナソニック1.2万人削減から学ぶ労働者の権利
パナソニック1.2万人、三菱電機4700人の人員削減が話題に。黒字企業のリストラは合法？希望退職に応じるべき？割増退職金の相場は？現役社労士が労働者の権利と対策を解説します。
採用・試用期間 サンマルクカフェ110店閉店──働く人が知っておくべき権利と対処法
サンマルクカフェ大量閉店のニュースを受け、現役社労士が従業員の雇用について解説。整理解雇の4要件、配転命令の有効性、退職金・失業保険の扱いなど、労働者が知るべき権利を詳しく説明します。
社会保険・給付金 店舗閉鎖で従業員はどうなる？解雇と配転を社労士が解説
ヴィレッジヴァンガード本店閉店で働く従業員の雇用はどうなる？整理解雇の4要件、配転命令の限界、失業保険の手続きを社労士が解説します。