2026-06

2025年夏の公務員と会社員のボーナス格差は約28万円。賞与は法律上の義務なのか、減額・不支給は違法になるのか、現役社労士が労働者目線で解説します。

職場の服装規定は、会社がどこまで指定できるのか？社労士が法的根拠と「行き過ぎた服装指導」への対処法を解説します。就業規則・パワハラとの関係も整理。

ゲームリパブリック破産報道を受け、社労士が解説。会社倒産時の未払賃金立替払制度の仕組み・申請先・手続き方法を、雇用保険・健康保険の対応も含めてわかりやすく説明します。

退職後に国保へ切り替えたら夫婦2人分の保険料で驚いたという声が増えています。任意継続と国保、どちらが安いか。社労士が比較ポイントと選び方を解説します。

退職後に住民税12万円の請求が届いて困惑する人が急増中。なぜ無職なのに税金が来るのか、現役社労士が仕組みと備え方を分かりやすく解説します。

退職前に有給を全部使い切るのは非常識？SNSで話題のこの問題を現役社労士が解説。会社は原則拒否できない法律の根拠と、円満に使い切るための実践的な手順をわかりやすく紹介します。

円谷プロで全社員の約4分の1が退職と報道。大量退職が起きる職場には共通のサインがある。社労士が「職場崩壊の前兆」と「消耗する前に円満に辞める方法」を解説します。

2026年4月から在職老齢年金の支給停止基準額が月62万円に引き上げ。「働くと年金が減る」問題がどう変わるのか、社労士がわかりやすく解説します。

育休中に副業をすると育児休業給付金が減るのか不安な方へ。就労日数・賃金の減額ライン、確定申告の注意点まで現役社労士がわかりやすく解説します。