休職・メンタルヘルス 台風でも出社強制？会社が休みにしない時の権利
台風が来ても会社が休みにしてくれない。出社義務・休業手当の条件・電車運休時の扱いを現役社労士がわかりやすく解説します。
都内で顧問先100社の現役社労士
休職・メンタルヘルス 
労働契約・就業規則 誤報で全員解雇は合法？日本の不当解雇ルールを解説
アルゼンチン誤報で番組スタッフが全員解雇。日本なら合法か？解雇権濫用法理・不当解雇の判断基準を現役社労士が労働者目線でわかりやすく解説します。
採用・試用期間 40代の異業種転職はできる？社労士が解説
NHK廣瀬アナが44歳で巨人軍職員へ転身。現役社労士が40代の異業種転職を解説。スキルの棚卸し法と転職前に確認すべき労働条件のポイントを紹介します。
解雇・退職 ChatGPT広告開始でAIに仕事を奪われる？社労士解説
ChatGPTが2026年6月、日本で広告表示を開始。AI普及が加速する中、仕事を守るために知るべき整理解雇の4要件と、教育訓練給付金の活用法を社労士が解説します。
ハラスメント カスハラから身を守る方法は？2026年義務化を解説
カスハラ対策が2026年10月に全企業で義務化。社労士が、カスハラの定義・法改正の内容・被害に遭ったときの対処法を労働者目線でわかりやすく解説します。
解雇・退職 退社ドミノ：職場の見抜き方と正しい辞め方
フジテレビで2年間に10人が退社した「退社ドミノ」。現役社労士が、連鎖退職が起きる職場の5つの特徴と、辞めたいときに法律的に正しく進める手順を解説します。
残業代請求 名ばかり管理職の残業代ゼロは違法？社労士が解説
部長・課長・係長の平均年収データと「名ばかり管理職」問題を社労士が解説。管理職でも残業代が発生するケースや未払い賃金の請求方法をわかりやすく説明します。
賃金・待遇 役員報酬21億円超、従業員との格差はなぜ広がる？
トヨタ豊田会長の役員報酬21億円超が話題。一般労働者の平均年収の約460倍。社労士が内部留保・賃金格差の構造を労働者目線で解説し、賃上げのための具体的な行動策を紹介。
紛争解決・権利行使 業務中に車事故、修理費全額自腹はおかしい？
社用車やレンタカーで業務中に事故を起こしても、修理費の全額を自腹で払う必要はありません。最高裁判例と労基法から、労働者の賠償責任の限界を社労士が解説します。
採用・試用期間 希望退職を断れる？迫られたときの対抗策
2025年度、希望退職募集が2万人超と急増。迫られても断る権利があります。社労士が退職強要の違法ラインと対抗策を解説。断り方・証拠の残し方も。