都内で顧問先100社の現役社労士

フジテレビで2年間に10人が退社した「退社ドミノ」。現役社労士が、連鎖退職が起きる職場の5つの特徴と、辞めたいときに法律的に正しく進める手順を解説します。

部長・課長・係長の平均年収データと「名ばかり管理職」問題を社労士が解説。管理職でも残業代が発生するケースや未払い賃金の請求方法をわかりやすく説明します。

社用車やレンタカーで業務中に事故を起こしても、修理費の全額を自腹で払う必要はありません。最高裁判例と労基法から、労働者の賠償責任の限界を社労士が解説します。

2025年度、希望退職募集が2万人超と急増。迫られても断る権利があります。社労士が退職強要の違法ラインと対抗策を解説。断り方・証拠の残し方も。

日経平均7万円でも実質賃金は4年連続マイナス。なぜ株高でも手取りは増えないのか。現役社労士が給料が上がらない3つの理由と、会社に賃上げを求める具体的な方法を解説します。

年金をもらいながら働くと損する？月65万円を超えると年金が減る「在職老齢年金」の仕組みと、定年後再雇用の給料カットが違法になるケースを社労士が解説。

2025年夏の公務員と会社員のボーナス格差は約28万円。賞与は法律上の義務なのか、減額・不支給は違法になるのか、現役社労士が労働者目線で解説します。

職場の服装規定は、会社がどこまで指定できるのか？社労士が法的根拠と「行き過ぎた服装指導」への対処法を解説します。就業規則・パワハラとの関係も整理。

ゲームリパブリック破産報道を受け、社労士が解説。会社倒産時の未払賃金立替払制度の仕組み・申請先・手続き方法を、雇用保険・健康保険の対応も含めてわかりやすく説明します。