懲戒 うつ休職中に旅行がバレた｜これってクビになる？
休職中に旅行したら懲戒される？精神疾患での休職中に外出・旅行が許されるか、裁判例をもとに社労士が解説。療養専念義務の正しい理解で不安を解消しましょう。
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年次有給休暇 有給5日も取らせてくれない｜会社を訴えることできる？
年間10日以上の有給が付与されているのに5日取れていない場合、会社が法律違反している可能性があります。特別休暇との違いや対処法を現役社労士がわかりやすく解説します。
定年・高齢者雇用 65歳で契約更新拒否｜まだ働きたいのに切られた
定年後の再雇用で条件悪化を迫られ、拒否したら更新を断られた——そんなとき、あなたには法的な権利があります。労働契約法と最新判例をもとに、社労士が対処法を徹底解説します。
休職・メンタルヘルス 自宅待機で給料なし｜これって退職に追い込む作戦？
突然の自宅待機命令、退職させる目的なら違法です。みずほ銀行事件の判例をもとに、自宅待機中の給与の権利と今すぐできる対抗策を社労士が解説します。
懲戒 懲戒解雇で退職金没収｜20年働いてゼロって納得いかない
懲戒解雇されても退職金がゼロにならないケースがあります。全額不支給が有効になる条件と、判例をもとに労働者がとるべき対処法を現役社労士がわかりやすく解説します。
労働契約・就業規則 会社の広報で顔出しを断れる？肖像権と評価への影響を解説
会社の広報で顔出しを断れるのか、肖像権の観点から解説。強要された場合の対処法や評価への影響、法的根拠まで社労士が詳しく解説します。
社会保険・給付金 仕事を休んで学び直す費用が出る？教育訓練休暇給付金の条件
2025年10月スタートの教育訓練休暇給付金を解説。仕事を辞めずに学び直せる新制度の対象者・支給額・申請手続きを現役社労士がわかりやすく説明します。
雇用形態・非正規 バイトを急にキャンセル｜補償を請求された時の対処法
スポットワークで当日突然キャンセルされた経験はありませんか？2025年9月以降、応募完了時点で労働契約が成立するため、会社都合のキャンセルには休業手当を請求できます。知っておくべき権利をわかりやすく解説します。
解雇・退職 契約更新を断られた｜雇い止めは違法になる？
突然の雇い止め通告に困っている契約社員の方へ。更新への期待があれば会社の雇い止めは無効になりえます。雇止め法理・無期転換権・定年後再雇用の権利を社労士が解説します。
懲戒 シフトを削られた｜給料は請求できる？
シフトを一方的に削られて困っていませんか？書面がなくても固定シフトの合意は認められます。裁判で認定された事例をもとに、差額賃金の請求方法と証拠の集め方を社労士が解説します。