雇用形態・非正規 紹介予定派遣で直接雇用を断られた：任天堂事件が示す3つの教訓
紹介予定派遣で直接雇用を断られた…。会社は自由に採用拒否できるの？任天堂ほか事件の判決をもとに、法的に争える条件と派遣期間中の自己防衛策を現役社労士が解説します。
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雇用形態・非正規 紹介予定派遣の採用拒否は解雇？面接後の権利を解説
紹介予定派遣で面接後に採用を断られた方へ。状況次第で「採用内定」が成立しており、その取り消しは解雇と同じ扱いになる可能性があります。現役社労士が法的根拠と対処法を解説します。
テレワーク 越境テレワークの社会保険：帯同退職しない3つの手続き
配偶者の海外赴任に帯同しても仕事を続けたい。越境テレワークで雇用保険・健康保険・厚生年金はどうなる？落とし穴と出発前の手続きを社労士が解説。
懲戒 退職したら社宅を即退去する義務はない？借地借家法で守られる権利
退職後に社宅を出るよう求められて困っていませんか？借地借家法の保護が受けられるケース、退去条項の限界、給与天引きの問題点を現役社労士が解説します。
社会保険・給付金 休職中の保険料払えない｜給料なしで請求されて困る
休職中に会社から社会保険料の請求が届いた。払えないとどうなる？給与から勝手に引かれる？退職金から全額天引き？社労士が労働者の権利と現実的な対処法を解説します。
社会保険・給付金 うつで休職満了退職｜失業保険はもらえる？
休職期間満了で退職後の失業保険について不安ですか？給付制限なしで受け取れる可能性があります。受給期間延長申請の方法と離職票の確認ポイントを社労士が解説します。
労働時間 農業は何時間でも働かされる？労基法の適用除外と守られる権利
農業は1日8時間・週40時間の労働時間規制が除外されます。でも最低賃金・安全配慮義務・労働条件明示は農業でも必ず守られます。農業で働くあなたの権利を社労士が解説。
労災・安全衛生 再雇用でも労災は使える？高齢労働者の安全配慮義務と対処法
定年後再雇用でも、会社には安全配慮義務があります。60代の労働災害リスクと会社がやるべき対策、対応してもらえない場合の相談先を社労士が解説します。
賃金・待遇 自家用車通勤を会社に断られた！法的根拠と交渉して許可をもらう方法
自家用車通勤の申請を会社に断られて困っていませんか？会社が拒否できる法的な理由、無断通勤のリスク、申請を通すための交渉術を社労士がわかりやすく解説します。
懲戒 いきなりクビ宣告｜注意も指導もなしで解雇は違法？
「なぜですか」と聞いただけで解雇は有効？労働契約法16条が守る権利と、反抗的と言われたときの具体的な自衛策を現役社労士が解説します。