雇用形態・非正規

「業務委託だから残業代なし」と言われていませんか？契約名ではなく働き方の実態で「労働者」かどうかは決まります。判断基準と請求できる権利を社労士がわかりやすく解説します。

紹介予定派遣で面接後に採用を断られた方へ。状況次第で「採用内定」が成立しており、その取り消しは解雇と同じ扱いになる可能性があります。現役社労士が法的根拠と対処法を解説します。

スポットワークで当日突然キャンセルされた経験はありませんか？2025年9月以降、応募完了時点で労働契約が成立するため、会社都合のキャンセルには休業手当を請求できます。知っておくべき権利をわかりやすく解説します。

「業務委託」でも実態が労働者なら残業代・有休が受けられます。裁判所が使う3つの判断基準と、違約金で縛られた働き方が「実は労働者」と認められた判決を現役社労士が解説。