労災・安全衛生

台風7号・8号のダブル台風が日本に接近中。会社が休みにしない場合、出社は義務？休業手当はもらえる？在宅勤務を求める権利は？現役社労士が労働基準法に基づき解説します。

中国で日本人社員が当局に拘束。危険な海外赴任命令は断れるのか？社労士が配転命令の限界と安全配慮義務をわかりやすく解説します。

業務中に交通事故に遭ったとき、労災保険と自賠責保険の両方を使えるのかが気になりますよね。後遺障害等級で損しないための知識と医師への伝え方を社労士が解説します。

7月に猛暑日が急増する予報が出ています。職場の熱中症対策は安全配慮義務として会社の法的義務です。仕事中に熱中症になった場合は労災認定の対象に。現役社労士が労働者の権利を解説します。

台風6号で学校休校・鉄道運休でも出社命令。テレワーク拒否された労働者の対処法を現役社労士が解説。安全配慮義務違反の可能性と具体的対応策

台風6号で通勤中にケガをした場合、労災認定されるのか？現役社労士が最新事例をもとに解説。認定条件・申請手順・会社の対応義務まで、労働者が知っておくべき情報をわかりやすく説明します。

名古屋の85歳送迎運転手による死亡事故を社労士が解説。業務中の交通事故は労災認定されるか、会社の安全管理義務、高齢労働者雇用の注意点を労働者目線で分析

台風6号接近で出勤命令を断れるか？現役社労士が労働者の権利を解説。台風時の出勤拒否の法的根拠、給料の取り扱い、会社の安全配慮義務について詳しく説明。