解雇・退職

解雇・退職

ChatGPT広告開始でAIに仕事を奪われる?社労士解説

ChatGPTが2026年6月、日本で広告表示を開始。AI普及が加速する中、仕事を守るために知るべき整理解雇の4要件と、教育訓練給付金の活用法を社労士が解説します。
ハラスメント

カスハラから身を守る方法は?2026年義務化を解説

カスハラ対策が2026年10月に全企業で義務化。社労士が、カスハラの定義・法改正の内容・被害に遭ったときの対処法を労働者目線でわかりやすく解説します。
解雇・退職

退社ドミノ:職場の見抜き方と正しい辞め方

フジテレビで2年間に10人が退社した「退社ドミノ」。現役社労士が、連鎖退職が起きる職場の5つの特徴と、辞めたいときに法律的に正しく進める手順を解説します。
採用・試用期間

希望退職を断れる?迫られたときの対抗策

2025年度、希望退職募集が2万人超と急増。迫られても断る権利があります。社労士が退職強要の違法ラインと対抗策を解説。断り方・証拠の残し方も。
解雇・退職

会社倒産で給料が未払いに。立替払制度の使い方と手続き手順

ゲームリパブリック破産報道を受け、社労士が解説。会社倒産時の未払賃金立替払制度の仕組み・申請先・手続き方法を、雇用保険・健康保険の対応も含めてわかりやすく説明します。
社会保険・給付金

退職後の健康保険、任意継続vs国保どっちが安い?社労士が比較

退職後に国保へ切り替えたら夫婦2人分の保険料で驚いたという声が増えています。任意継続と国保、どちらが安いか。社労士が比較ポイントと選び方を解説します。
解雇・退職

退職後に住民税12万円の請求が来る理由と、事前にできる3つの備え

退職後に住民税12万円の請求が届いて困惑する人が急増中。なぜ無職なのに税金が来るのか、現役社労士が仕組みと備え方を分かりやすく解説します。
懲戒

懲戒解雇はいつ無効になる?JAL事例から学ぶ3つの条件

JALの客室乗務員懲戒解雇が話題に。懲戒解雇が有効になる3条件と「重すぎる処分」が無効になる相当性の原則を現役社労士が労働者目線で解説します。
年次有給休暇

退職前に有給を全消化するのは非常識?社労士が法律で答える

退職前に有給を全部使い切るのは非常識?SNSで話題のこの問題を現役社労士が解説。会社は原則拒否できない法律の根拠と、円満に使い切るための実践的な手順をわかりやすく紹介します。
解雇・退職

職場崩壊のサインを見抜く方法と、消耗する前に動く技術

円谷プロで全社員の約4分の1が退職と報道。大量退職が起きる職場には共通のサインがある。社労士が「職場崩壊の前兆」と「消耗する前に円満に辞める方法」を解説します。