解雇・退職

契約期間の上限や不更新条項があっても、雇止めが無効になるケースがあります。社労士が雇止め法理・5年無期転換ルールをわかりやすく解説。今すぐできる対処法つき。

グループ会社をたらい回しにされて退職金がもらえない。そんな状況でも諦めないでください。「法人格否認の法理」を使えば親会社や実質支配者に退職金を請求できる可能性があります。黒川建設事件の判例と具体的な対処法を社労士が解説。

売上目標が未達で解雇と言われた方へ。就業規則があっても無効になるケースを社労士が解説。不利益変更・解雇権濫用法理で争う方法と、今すぐやることをわかりやすく紹介します。