解雇・退職 会社の不祥事で雇用はどうなる？粗大ゴミ持ち帰り事件から学ぶ労働者の権利
大阪のゴミ収集会社で粗大ゴミ持ち帰り問題が発覚。入札参加停止処分により従業員の雇用への影響は？現役社労士が労働者目線で解説します。
2026-06
解雇・退職 
採用・試用期間 オワハラは違法？就活生が知るべき法的根拠と3つの対処法
就活エージェントからのオワハラが急増。「他社の選考を辞退しろ」「今すぐ承諾しないと取り消す」といった圧力は違法？社労士が内定辞退の権利とオワハラの対処法を解説します。
労働契約・就業規則 内定辞退は違法？新卒が知っておくべき法的ルールと入社前の注意点
2027年卒の内定率が5月時点で67%に到達。現役社労士が早期内定のメリット・リスク、内定辞退の法的問題、ブラック企業の見分け方を解説。新卒が知るべき労働法の基本を分かりやすく説明します。
労働時間 黒字リストラは違法？パナソニック1.2万人削減から学ぶ労働者の権利
パナソニック1.2万人、三菱電機4700人の人員削減が話題に。黒字企業のリストラは合法？希望退職に応じるべき？割増退職金の相場は？現役社労士が労働者の権利と対策を解説します。
採用・試用期間 サンマルクカフェ110店閉店──働く人が知っておくべき権利と対処法
サンマルクカフェ大量閉店のニュースを受け、現役社労士が従業員の雇用について解説。整理解雇の4要件、配転命令の有効性、退職金・失業保険の扱いなど、労働者が知るべき権利を詳しく説明します。
社会保険・給付金 年金繰下げ中に死亡したら720万円は消える？遺族が請求できる年金を社労士が解説
年金繰下げ受給中の死亡で720万円が国のもの？社労士が未支給年金・遺族年金の請求方法を解説。65歳からの通常額で遺族が請求可能。手続き期限は5年以内。
懲戒 労組が新党構想を支持？働く人の生活はどう変わるか
連合傘下労組が中立公の新党構想に前向き姿勢。社労士が働く人への影響を解説。労働組合の政治参加、賃金政策、働き方改革への期待と注意点をわかりやすく説明。
懲戒 働き方改革が機能しない職場で、労働者に何ができるか
主務教諭の配置がゼロという報道を受け、社労士が教育現場の働き方改革と労働環境問題を解説。制度があっても運用されない問題は他の職場でも起こりうる重要な労働問題です。
賃金・待遇 食品消費税1%案、労働者の家計と賃上げ交渉はどう変わる？
政府検討中の食品消費税1%引き下げ案を現役社労士が解説。労働者の可処分所得への影響、賃上げ交渉への影響、今すべき準備について詳しく解説します。
残業代請求 下請法違反が下請け労働者に与える影響｜社労士が解説
ホンダ系列企業の下請法違反が労働者に与える影響を社労士が解説。賃金カットや支払い遅延から身を守る方法、労働者の権利について詳しく説明します。