テレワーク 越境テレワークの社会保険：帯同退職しない3つの手続き
配偶者の海外赴任に帯同しても仕事を続けたい。越境テレワークで雇用保険・健康保険・厚生年金はどうなる？落とし穴と出発前の手続きを社労士が解説。
2026-03
テレワーク 
懲戒 退職したら社宅を即退去する義務はない？借地借家法で守られる権利
退職後に社宅を出るよう求められて困っていませんか？借地借家法の保護が受けられるケース、退去条項の限界、給与天引きの問題点を現役社労士が解説します。
社会保険料 休職中の社会保険料を払えない！会社が勝手にできない3つのこと
休職中に会社から社会保険料の請求が届いた。払えないとどうなる？給与から勝手に引かれる？退職金から全額天引き？社労士が労働者の権利と現実的な対処法を解説します。
失業保険 休職期間満了で退職したら失業保険はもらえる？受給期間延長申請の方法
休職期間満了で退職後の失業保険について不安ですか？給付制限なしで受け取れる可能性があります。受給期間延長申請の方法と離職票の確認ポイントを社労士が解説します。
適用除外 農業は何時間でも働かされる？労基法の適用除外と守られる権利
農業は1日8時間・週40時間の労働時間規制が除外されます。でも最低賃金・安全配慮義務・労働条件明示は農業でも必ず守られます。農業で働くあなたの権利を社労士が解説。
安全配慮義務 再雇用でも労災は使える？高齢労働者の安全配慮義務と対処法
定年後再雇用でも、会社には安全配慮義務があります。60代の労働災害リスクと会社がやるべき対策、対応してもらえない場合の相談先を社労士が解説します。
通勤手段 自家用車通勤を会社に断られた！法的根拠と交渉して許可をもらう方法
自家用車通勤の申請を会社に断られて困っていませんか？会社が拒否できる法的な理由、無断通勤のリスク、申請を通すための交渉術を社労士がわかりやすく解説します。
懲戒 段階的指導なしの解雇は無効！業務指示に疑問を持つことは解雇理由にならない法的根拠
「なぜですか」と聞いただけで解雇は有効？労働契約法16条が守る権利と、反抗的と言われたときの具体的な自衛策を現役社労士が解説します。
懲戒 休職中に旅行したら懲戒解雇される？休職中に許される行動と許されない行動
休職中に旅行したら懲戒される？精神疾患での休職中に外出・旅行が許されるか、裁判例をもとに社労士が解説。療養専念義務の正しい理解で不安を解消しましょう。
年次有給休暇 有給5日を取らせない会社は違法？時季指定義務の正しい知識を社労士が解説
年間10日以上の有給が付与されているのに5日取れていない場合、会社が法律違反している可能性があります。特別休暇との違いや対処法を現役社労士がわかりやすく解説します。