非正規雇用

採用・試用期間

有期契約の試用期間中に解雇された?スキル不足は理由にならない|有期契約で守られる権利とは

有期契約の試用期間中に解雇されそうな方へ。解雇には「やむを得ない事由」という高いハードルがあります。社労士が法的根拠と具体的な対処法を解説します。
雇止め

契約書に「5年が上限」と書かれていても雇止めを争える3つの条件|判例で学ぶ対抗手段

契約期間の上限や不更新条項があっても、雇止めが無効になるケースがあります。社労士が雇止め法理・5年無期転換ルールをわかりやすく解説。今すぐできる対処法つき。
非正規雇用

「なぜ賞与がないの?」パートが会社に説明を求める方法

パートや契約社員には、正社員との待遇差について会社に説明を求める法律上の権利があります。説明を求めたことへの報復も違法。社労士が権利の使い方を解説します。