定年・高齢者雇用

定年後再雇用（嘱託社員）が突然解雇・雇止めを告げられても諦めないでください。労働契約法と高年齢者雇用安定法があなたを守ります。社労士が法的根拠と対処法をわかりやすく解説。

定年後の再雇用で条件悪化を迫られ、拒否したら更新を断られた——そんなとき、あなたには法的な権利があります。労働契約法と最新判例をもとに、社労士が対処法を徹底解説します。

65歳で介護保険料の給与天引きがなくなり、70歳で厚生年金保険料の支払いも終わります。雇用保険・健康保険はどう変わる？現役社労士が年齢ごとに手取りへの影響をわかりやすく解説します。

60歳以降に給料が大幅に下がった方へ。高年齢雇用継続給付金を受け取れる可能性があります。2025年4月改正の新支給率・対象条件・申請方法を社労士がわかりやすく解説します。

定年後再雇用で給料を大幅に下げられた方へ。「年金があるから安くていい」は法的根拠なし。パートタイム・有期雇用労働法による保護と、不当な賃金カットに対抗する具体的な方法を社労士が解説します。