労働関連の重要判例

思想・信条を理由に採用を断られた、面接でプライベートな信念を聞かれた——そんな経験のある方へ。現役社労士が採用差別の法律上の限界とあなたを守る権利を解説します。

会社の業務命令にはすべて従わなければいけない？そんなことはありません。最高裁判例が示す3つの条件を使えば、違法・無効な命令を見抜けます。現役社労士が断れる根拠と対処法を解説します。