休職・メンタルヘルス

仕事のストレスでうつ病になった方へ。2023年改正で精神疾患の労災認定のハードルは下がりました。会社の反論を先読みした証拠の集め方と、労災・損害賠償を勝ち取るポイントを社労士が解説します。

台風や大雪で会社が休業になり給料が出ない？会社の判断による休業なら休業手当（平均賃金60%以上）を受け取る権利があります。社労士が条件と請求方法をわかりやすく解説。

病気やうつで仕事を続けられず、解雇されないか不安ですか？私傷病休職制度を正しく使えば解雇を回避できます。申請前に知っておく条件と注意点を現役社労士が解説。

休職中に会社から主治医との面談を求められて困っていませんか？就業規則に規定がなければ強制はできません。ただし拒否し続けると復職できないリスクも。社労士が証明責任の仕組みと賢い対処法を解説します。

突然の自宅待機命令で「給料はどうなる？」と不安な方へ。原則は100%もらえます。民法の根拠・例外ケース・給料が払われない場合の対処法を現役社労士がわかりやすく解説します。