メンタル不調

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メンタル不調で欠勤が続いても解雇は有効?休職制度と権利を社労士が解説

メンタル不調で欠勤が続いても、いきなり解雇は無効になる可能性があります。最高裁判例をもとに、会社が踏むべき手順・休職制度の活用法・傷病手当金まで社労士が解説します。