マタハラ

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【徹底解説】妊娠・出産で降格は違法!ハラスメントから身を守る方法とは?

リード文「妊娠を理由に降格された…これって仕方ないの?」妊娠・出産をきっかけに 「職場での扱いが変わった」「重要な仕事を任されなくなった」「役職を外された」 という経験をした人は少なくありません。しかし、 妊娠や産休・育休を理由とした降格や...
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【職場のハラスメント】マタハラを受けたときの会社の義務と救済策を社労士が徹底解説

「妊娠しただけなのに、なぜこんな仕打ちを受けるの…?」妊娠・出産は本来、祝福されるべきものです。しかし、現実には「妊娠を理由に退職を勧められた」「仕事を続けたいのに勤務時間を勝手に減らされた」「上司に『妊婦として扱うつもりはない』と言われた...
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【徹底解説】これってマタハラ?不当な扱いを受けたら確認すべき3つのポイント

「育児のために時短勤務を申請したら、契約をパートに変更された」「産休・育休を申し出たら、会社から『うちには必要ない』と言われた」信じられないことですが、いまだにこんな理不尽な対応をする会社が存在します。今回取り上げるのは、 実際にあったマタ...