メンタル不調 メンタル不調で欠勤が続いても解雇は有効?休職制度と権利を社労士が解説 メンタル不調で欠勤が続いても、いきなり解雇は無効になる可能性があります。最高裁判例をもとに、会社が踏むべき手順・休職制度の活用法・傷病手当金まで社労士が解説します。 2026.03.29 メンタル不調