降格

「業績不振で降格・減給」は違法になる？就業規則の根拠が不十分なら無効

会社から降格・給与減額を告げられた方へ。就業規則に明確な根拠がなければ減給は無効です。東京地裁の判例をもとに、社労士が対抗条件と具体的な方法を解説します。