60歳を過ぎて再雇用になったら、給料が思った以上に下がってしまった。
そんな状況で途方に暮れていませんか？
実は、その収入減を部分的に補ってくれる「高年齢雇用継続給付金」という制度があります。
条件を満たせば、毎月の給与に上乗せして受け取れます。知らないと一円ももらえない制度です。
現役の社会保険労務士として、あなたが損をしないようにわかりやすく解説します。
- 高年齢雇用継続給付金の対象者と受給要件
- 2025年4月から変わった支給率の最新情報
- 申請の流れと、自分でできる確認アクション
高年齢雇用継続給付金とは？あなたが受け取れるお金の話
「高年齢雇用継続給付金」は、雇用保険の給付金の一種です。
つまり、国からあなたに支給されるお金ということです。
60歳以降に賃金が大幅に下がってしまった場合に、毎月その差を少し埋めてくれる仕組みです。
受給要件をチェックしよう
この給付金を受け取るには、いくつかの要件をすべて満たす必要があります。
まず年齢と在職状況について。現在60歳以上65歳未満で、雇用保険の一般被保険者として働いていることが前提です。65歳の誕生月をもって支給は終了します。
次に雇用保険の加入歴について。これまでの職歴を通算して、雇用保険の被保険者期間が5年以上あることが求められます。転職前の職場での期間も合算できます。
そして最も重要なのが賃金の低下幅です。現在の月給が、60歳時点の月給の75%未満まで下がっていることが条件になります。
例えば、60歳時の月給が36万円だった方が、再雇用後に24万円になったとします。
24万円 ÷ 36万円 ＝ 約66.7%。
75%を下回っているため、この方は対象になります。
2種類の給付金：どちらが自分に当てはまる？
この給付金には、受け取るに至った経緯によって2つの種類があります。
● 高年齢雇用継続基本給付金
定年後もそのまま在職し続けた方や、一度も失業給付を受けずに働き続けてきた方が対象です。雇用保険への加入歴が通算5年以上あり、賃金が60歳時の75%未満に下がっていれば、60歳になった月から65歳になる月まで受け取ることができます。
● 高年齢再就職給付金
いったん離職してハローワークで求職活動をし、失業給付を受けながら60歳以降に新しい職場に移った方が対象です。再就職した時点で、基本手当の受給可能な残り日数が100日以上あることが条件になります。残日数の多さに応じて、最大2年間受け取れます。
【実践メモ】
「自分はどちらに当てはまるかわからない」という場合は、最寄りのハローワークに問い合わせてください。在職中でも相談できます。電話での問い合わせも可能ですが、手続きには来所が必要な場合があります。
2025年4月から支給率が変わった！見逃しやすい重要ポイント
2025年4月1日から、支給率の上限が変更されました。
改正前の上限15%から、10%に引き下げられています。
年金制度の見直しとセットで行われた改正です。
インターネットや古い書籍に「15%」という記載が残っている場合があります。注意してください。
今の支給率のしくみ
支給率は、「60歳時点の賃金に対して今の賃金がどれくらいか」で決まります。
今の賃金が60歳時点の64%以下まで下がっている場合、支給率は最大の10%です。
64%超75%未満の範囲では、低下幅に応じて支給率が段階的に下がります。
具体的にいくらもらえる？
先ほどの例（60歳時36万円→現在24万円・低下率約66.7%）で考えてみます。
低下率66.7%に対応する支給率は、おおよそ9%前後になります。
24万円 × 9% ≒ 約2.2万円が毎月上乗せされる計算です。
年間では約26万円。5年間受け取れば130万円を超える金額になります。
【実践メモ】
「自分がいくらもらえるか」を事前に確認したい場合は、ハローワークの窓口で試算してもらうことができます。60歳時点の賃金がわかる書類（給与明細や源泉徴収票）を持参すると、よりスムーズに相談できます。
申請の流れ：会社任せで大丈夫？自分でも確認を
この給付金の申請は、原則として会社（事業主）がハローワークに行います。
ただし、あなた自身が制度を把握していることが非常に重要です。
会社が申請を忘れていたり、そもそも制度を知らないケースもあるからです。
申請の流れをざっくり把握しておこう
大まかな手続きの流れは以下の通りです。
- 60歳到達時に、会社がハローワークへ賃金に関する書類を提出する
- ハローワークが基準となる賃金額を確定させ、書類を交付する
- 以後、原則2か月ごとに会社が支給申請書をハローワークへ提出する
- 審査後、給付金があなたの口座に直接振り込まれる
【実践メモ】
支給申請には2年の時効があります。会社が長期間申請を放置している場合、受け取れる給付金が減ってしまう可能性があります。申請状況が不明な場合は、ハローワークに直接問い合わせることができます。在職中でも相談可能です。
よくある疑問 Q&A
- Q: 申請は自分でしなければなりませんか？
- A: 原則として、会社（事業主）がハローワークに申請を行います。ただし、会社が申請しているかどうかを自分でも確認することが大切です。申請が漏れていた場合のリスクは、最終的にあなたが負うことになります。
- Q: パートや短時間労働者でももらえますか？
- A: 雇用保険の一般被保険者であれば、正社員でなくても対象になる可能性があります。週の所定労働時間が20時間以上あれば雇用保険に加入できます。まずは自分が雇用保険に加入しているかを確認してください。
- Q: 一度退職してハローワークで給付を受け、その後再就職した場合は？
- A: その場合は「高年齢再就職給付金」の対象になる可能性があります。再就職した時点で基本手当の残日数が100日以上残っていることが条件です。まずはハローワークに確認してみましょう。
- Q: 2025年4月以前から受け取っている場合、金額は変わりますか？
- A: はい、変わります。2025年4月以降の支給分から、支給率の上限が最大10%に変更されました。改正前から受給していた方も、2025年4月以降の支給額は新しい計算方法が適用されます。
チェックリスト：自分は対象かを今すぐ確認しよう
| 確認項目 | チェック |
|---|---|
| 現在60歳以上65歳未満である | □ |
| 雇用保険に加入している（一般被保険者） | □ |
| 雇用保険の加入期間が通算5年以上ある | □ |
| 現在の月給が60歳時の月給の75%未満に下がっている | □ |
| 会社が申請手続きを行っているか確認した | □ |
| 給付金の振込先が自分の口座になっているか確認した | □ |
すぐやること 3 つ
- 60歳時点の給与明細または源泉徴収票を探す
基準となる賃金の確認に必要です。手元にない場合は、会社の給与担当者か税務署に問い合わせてください。 - 会社の人事・総務部門に申請状況を確認する
「高年齢雇用継続給付金の申請はされていますか？」と一言聞くだけでOKです。返答に不安を感じたらすぐにハローワークに相談してください。 - 最寄りのハローワークに問い合わせる
会社が動いてくれない場合や、自分でも制度を確認したい場合は、在職中でもハローワークに直接相談できます。まず電話で聞くだけでも構いません。
まとめ
- 高年齢雇用継続給付金は、60歳以降に賃金が下がった労働者に支給される雇用保険の給付金
- 受給要件は「60歳以上65歳未満・雇用保険加入5年以上・賃金が60歳時の75%未満に低下」
- 2025年4月以降、支給率の上限は最大10%（改正前は15%）に変更された
- 申請は会社が行うが、自分でも申請状況を確認することが大切
- 給付金はあなた自身の口座に振り込まれる、あなたの権利
定年後の収入減は、多くの方にとって大きな不安です。
でも、あなたが長年にわたって働き続けた積み重ねが、この給付金の受給資格になっています。
毎月数万円の上乗せが、家族の生活を守り、老後の不安を少しずつ和らげる力になります。まず一歩、確認するところから始めてみてください。
※本記事は執筆時点の法令・判例に基づいて作成しています。法律は改正されることがあります。最新の情報や個別のご事情については、社会保険労務士・弁護士などの専門家にご相談ください。
