人格権

採用健康診断で同意なく病気の検査をされた、不採用にされた——泣き寝入りしなくていい。プライバシー侵害として損害賠償を請求できるケースを社労士が解説します。

会社のメールを監視されて不安？業務用メールでも労働者にはプライバシー権があります。どんな監視が違法になるか、社労士が判例をもとに解説。対抗策も紹介します。

退勤後の尾行、ロッカーの無断調査、孤立化。これらは違法な可能性があります。最高裁判例をもとに、職場でのプライバシー侵害と損害賠償請求の方法を社労士が解説します。