事業場外みなし労働時間制

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外回りだから残業代なしは嘘?最高裁令和6年判決で変わった基準!みなし労働時間制の違法適用を見破る方法を社労士が解説

「外回りだからみなし制で残業代なし」は本当に正しい?令和6年の最高裁判決が示した適用条件をわかりやすく解説。条件を満たさなければ残業代を請求できます。社労士が解説します。