服務規程

通勤手当の不正がバレた｜懲戒解雇を避けるための対処法

通勤手当の不正受給が発覚しても、すぐに解雇になるとは限りません。懲戒処分の判断基準・解雇が有効になるケース・問題発覚時の対処法を現役社会保険労務士が解説します。

懲戒懲戒解雇服務規程

会社に社用PCを覗かれた｜プライバシー侵害を争う方法

社用PCでも労働者にはプライバシー権があります。会社によるPC監視が違法になるケースと合法の条件を社労士が解説。「おかしい」と感じたときに取れる具体的な対策もお伝えします。