パワハラ 【ハラスメントは許されない】逃げる勇気で守る命―暴行や恐喝は即、犯罪です
「職場でのパワハラが原因で、心身の健康を損ねてしまう人が後を絶ちません。」あなたも、上司や先輩からの理不尽な言動に苦しんでいませんか？ ひどい暴言を浴びせられたり、無理な要求を押し付けられたりして、毎日がつらい…。そんな状況でも、「耐えるし...
パワハラ セクハラ 【大学のセクハラ問題】懲戒処分は無効とされたがハラスメントと認定！判例から学ぶ対策と対処法
「大学のゼミに入りたかっただけなのに、まさかこんなことになるなんて…」ハラスメントは、職場だけでなく、 大学や教育機関でも発生 することがあります。今回の事例は、 大学の准教授がゼミ生に対して不適切なLINEを送った ことが問題となったもの...
マタハラ 【徹底解説】妊娠・出産で降格は違法！ハラスメントから身を守る方法とは？
リード文「妊娠を理由に降格された…これって仕方ないの？」妊娠・出産をきっかけに 「職場での扱いが変わった」「重要な仕事を任されなくなった」「役職を外された」 という経験をした人は少なくありません。しかし、 妊娠や産休・育休を理由とした降格や...
セクハラ 【ハラスメントから退職】発展型セクハラに苦しむあなたへ！身を守るための実践ガイド
「ただの雑談のつもりだったのに、なぜ…？」職場の何気ない会話の中で、性的な話題が交わされることがあります。しかし、そうしたやり取りがエスカレートし、気づかないうちに深刻なセクハラへと発展するケースがあるのです。例えば、「相手も受け入れている...
パワハラ 【徹底解説】CCメールでハラスメント？パワハラと名誉毀損の境界線
「ただ仕事をしていただけなのに、なぜ…？」職場のCCメールや全社メールは、本来、業務の効率化や情報共有のためのツールです。ですが、そこから 「メールによるハラスメント」 に発展するケースがあります。たとえば、「こんな簡単な仕事もできないの？...
マタハラ 【職場のハラスメント】マタハラを受けたときの会社の義務と救済策を社労士が徹底解説
「妊娠しただけなのに、なぜこんな仕打ちを受けるの…？」妊娠・出産は本来、祝福されるべきものです。しかし、現実には「妊娠を理由に退職を勧められた」「仕事を続けたいのに勤務時間を勝手に減らされた」「上司に『妊婦として扱うつもりはない』と言われた...
パワハラ 【徹底解説】暴君型ハラスメントの実態と過労死の危険性｜パワハラ×長時間労働のリスクとは？
あなたの職場では、こんな状況はありませんか？✅ 上司の叱責が日常的に続いている✅ 指導と称して、人格を否定するような言葉を浴びせられる✅ 毎月80時間を超える残業が常態化している✅ 疲れが抜けず、精神的に追い詰められているこうした状況が続く...
セクハラ 【思い込み型ハラスメント】職場の飲み会で上司が勘違い…あなたの対処法を徹底解説
「ただ親切にしただけなのに、なぜ…？」職場の飲み会や懇親会は親睦を深める場ですが、そこから 「思い込み型セクハラ」 に発展するケースがあります。たとえば、 上司が「相手も好意を持っている」と勘違いし、体を触る、執拗に誘う などの行為をするケ...
安全配慮義務 【ハラスメント被害】職場で追い詰められる前に！実際の判例をもとに徹底解説
「この職場、もう耐えられないかもしれない……」そう思ったことはありませんか？厳しい叱責、威圧的な態度、繰り返される注意。それが続くと、少しずつ心が削られていきます。実際に、公務員の方が職場でのパワハラを訴えながらも適切な対応を受けられず、最...
マタハラ 【徹底解説】これってマタハラ？不当な扱いを受けたら確認すべき3つのポイント
「育児のために時短勤務を申請したら、契約をパートに変更された」「産休・育休を申し出たら、会社から『うちには必要ない』と言われた」信じられないことですが、いまだにこんな理不尽な対応をする会社が存在します。今回取り上げるのは、 実際にあったマタ...